相信很多朋友看過海爾《首席執(zhí)行官》這部影片，上周六下午，我們公司(火爆孕嬰童招商網(wǎng))就組織員工一起觀看了這部電影片，這部片子主要講述的是海爾集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)、奮斗史以及發(fā)展史，海爾從一個(gè)破舊的工廠出生，當(dāng)許多比他強(qiáng)大的工廠認(rèn)為，他們沒什么發(fā)展力，而海爾卻出乎他們所想的走向世界有名的企業(yè),他的成功給我們每個(gè)人留下了一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，同時(shí)也留給我們深深的恩考，一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)要想走向全世界，我們要怎樣去努力。 
    海爾是成功的，然而他的成功不是偶然，而是必然。首先海爾有一位有膽識(shí),有魄力的，同時(shí)懷著信念的決策者，也就是他的總裁張瑞敏(影片飾演凌敏)，再次，他擁有一支愛崗敬業(yè),視企業(yè)如家,鍥而不舍的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，還有著他們那種極具創(chuàng)新性的快速反應(yīng)機(jī)制和“日事日畢、日清日高”的工作境界。因此在我們的工作及生活當(dāng)中，不論任何時(shí)候，我們每個(gè)人都應(yīng)該保持“迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)”的工作作風(fēng)和“激情創(chuàng)新”的工作理念，在任何時(shí)候都不要被困難所壓到，要保持堅(jiān)定的信念 ，只有這樣我們才能更快的提高自己，讓自己邁向成功。 
    綜觀整部影片，給我影響最深的幾個(gè)片段是，個(gè)：細(xì)節(jié)決定成敗，當(dāng)海爾公司的廠長也就是海爾的董事長，他把70多臺(tái)出毛病的冰箱全都當(dāng)著員工的面砸了。他為的是什么 為了企業(yè)的發(fā)展，為了讓每一位員工認(rèn)真的去對(duì)待，每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)，想得到客戶的滿意就得從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。從細(xì)節(jié)做起,這樣才能更好的讓企業(yè)或是個(gè)人生存下去。第二個(gè)：為客戶著想，盡量多的滿路客戶要求。海爾產(chǎn)品次打入巴黎市場(chǎng)時(shí)，法國一著名連鎖店的總裁需要海爾提供六種款式的樣機(jī)，他問海爾的女經(jīng)理：“開發(fā)一種新產(chǎn)品，歐洲要兩年左右，韓國、日本要一年左右，你們海爾需要多少時(shí)間？”女經(jīng)理的回答令他非常驚訝，“海爾只需三個(gè)月的時(shí)間！”三個(gè)月的時(shí)間,海爾給了他一個(gè)超值的驚喜,為他提供了25款風(fēng)格各異的樣機(jī)，想想看海爾有著這樣為客戶著想的精神，他們的創(chuàng)新速度是別人無法比擬的優(yōu)勢(shì)，他不想成功也是很難的。 
    其實(shí)，影片中的每個(gè)片斷都能給人深思，給人以啟發(fā)，對(duì)于我來說,我學(xué)到了他們的一種精神，堅(jiān)持不懈！對(duì)任何可情都要一個(gè)信念，要保持著激情。要學(xué)會(huì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人所要具備的精神感召力。