責任與忠誠觀“員工精神”有感

2010/7/6 8:41:01 來源：火爆孕嬰童招商網

     上周六火爆孕嬰童招商網全體員工學習了李強老師主講的“員工精神”培訓視頻，李強老師談到做一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則——敬業(yè)、責任、忠誠、進取、合作、高效、創(chuàng)新、服從，而具備所有這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。
     就拿“責任、忠誠”來說，我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不茍，有始有終。
     忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢于承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到位，戒除私心，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
     不愛企業(yè)也就等于不愛祖國。許多人認為這是過分夸大企業(yè)的作用。其實不然，當今世界國家經濟的崛起，必然需要依靠強大的企業(yè)，企業(yè)的強大聯系著國家的富足。
試想一下，一個連自己工作的企業(yè)都不愛的人會是一個愛國的人嗎？
    要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。
     在這個社會中，我們必須堅守責任，堅守責任就是堅守我們自救最根本的人生義務。既然選擇了孕嬰童這個行業(yè)，既然選擇了火爆科技這家企業(yè)，那就應該義無反顧的去為它承擔責任。作為孕嬰童招商網的一名員工，不管做什么事情，都離不開責任二字。
     再拿“敬業(yè)、進取”來說，敬業(yè)、進取觀念會影響人的一生，也就是說思路決定出路。如果一個人不懂得改變思路，總是抱著“為老板工作”的思想，工作成績肯定不會理想，結果也只能去改變坐的位置，不斷地更換工作，直至走完坎坷的一生。
     因此，無論你的知識積淀多么深厚，都要放下身段去重視工作中的考題；相反，即使你的知識積淀比較薄，也不必灰心喪氣，把工作做好，同樣會有好的生活、好的前途。
     有一句話說得好：“什么時候你不為工作的困難多、受到的待遇不公而心情不好、產生抱怨，你就已經開始為自己打工了”。只有抱著為“自己”打工的心態(tài)去工作，才會取得豐厚的回報！
     “合作、服從” 就是要我們要發(fā)揚團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。
     服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領導交給的任務，再好的創(chuàng)意也沒有價值，企業(yè)就不可能有效益。
     一個團結協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌。
    “員工精神”是一種至高的信仰、強大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的動力、熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準則，更是企業(yè)基業(yè)長青的永恒動力。

編輯：小李標簽：火爆孕嬰童招商網

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